يُباشر عبد الودود خربوش، مدير الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية، سلسلة زيارات ميدانية إلى عدد من جهات المملكة، في إطار مواكبة تنظيم الدورات التكوينية لمعهد التكوين في مهن محاربة الأمية (IFMA) على المستوى الترابي. حيث تهدف هذه الزيارات إلى الإشراف على سير التكوين ميدانيًا، وتعزيز التناغم مع المخططات الجهوية ل محاربة الأمية، وذلك من خلال عقد لقاءات تنسيقية مع السادة الولاة، بهدف مأسسة اللجن الجهوية لقيادة المخططات الجهوية لمحاربة الأمية، وتعزيز التنسيق مع السلطات الترابية، من أجل الإسهام في انتقاء الجمعيات الجادة وتحفيز استقطاب المستفيدين.
وتندرج هذه التكوينات ضمن رؤية تكاملية لتفعيل الالتقائية بين مختلف المتدخلين والشركاء، وفي مقدمتهم الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين (AREF) والمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (CRMEF). كما تهدف هذه المواكبة إلى توطيد التنسيق وتكامل الأدوار في مجال التكوين، والارتقاء بجودته.
وقد استُهلّت هذه الدينامية، التي من شأنها تعزيز تتبع تنزيل برامج التكوين على المستوى الترابي، بزيارة السيد مدير الوكالة إلى مدينة العيون يوم 19 يونيو 2025، وذلك على هامش أشغال الدورة التكوينية المنظمة بمقر المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بجهة العيون الساقية الحمراء، بمدينة العيون، على أن تستمر حسب الجدولة الزمنية التالية:
هذا، وقد تم الإعلان عن الانطلاقة الرسمية للدورات التكوينية يوم الأربعاء 21 ماي 2025 بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بالرباط. حيث شكّل هذا الحدث محطة بارزة تؤشر على الانتقال من مرحلةالإرساء إلى مرحلة التفعيل التدريجي لمعهد IFMA، ومنح دفعة قوية لورش التكوين الهادف إلى مهننة قطاع محاربة الأمية وبناء كفاءات متخصصة قادرة على مواكبة التحولات البيداغوجية والتنظيمية.
ويستهدف هذا البرنامج تكوين ما مجموعه 2835 مهنيًابمختلف جهات المملكة، برسم سنة 2025، موزعين كما يلي: 2400 مكونا للكبار، 240 مؤطرًا، 120 مكونًا للمكونين، و75 مدبرًا للتكوين. كما يعتمد مقاربة جديدةتجمع بين التكوين الحضوري والتعليم عن بُعد، مستندًا إلى أحدث الممارسات في مجالات الأندراغوجيا، هندسة التكوين، وتقنيات التنشيط داخل الأقسام.
وجدير بالذكر أن هذا المسار يستند إلىى مرحلة تجريبية ناجحة تم تنفيذها سنة 2024 بجهتي طنجة-تطوان-الحسيمة وبني ملال-خنيفرة، استفاد منها 480 مهنيًا حيث أتاحتاختبار النموذج البيداغوجي المعتمد وقياس أثره على تطوير الأداء المهني للمشاركين، مما شكل النواة الأولى لتوسيع التكوين على المستوى الوطني.
وهكذا، تتواصل الدينامية الحالية برؤية واضحة وتنسيق وثيق مع الشركاء، من أجل إرساء منظومة تكوين متكاملة، فعالة، ومستجيبة لحاجيات الميدان، بما يضمن استدامة الجهود الوطنية في مجال محاربة الأمية، في سياق تنفيذ خارطة الطريق الخاصة بالوكالة الوطنية لمحاربة الأمية للفترة 2023-2027، والمنبثقة عن الاستراتيجية الوطنية لمحاربة الأمية 2023-2035.
